Navigáció

Nemzeti Újságírásért Kitüntetés

Impresszum

Működéssel kapcsolatos dokumentumok bejelentkezés után olvashatók.

Gyöngyösi Zsuzsa
elnök, főszerkesztő
Konzili Edit
főszerkesztő-helyettes
Polonkai Attila
weboldal technikai karbantartó

Rovatvezetők:

Frigyesy Ágnes 
  Erdély
Albert Barbara
  sport
Gyöngyösi Zsuzsanna
  Délvidék, életmód, lapszél
Lengyel János
Szemere Judit

  Kárpátalja
Dr. Virág Ildikó
  egészség

Kapcsolat:

   Elnök - Főszerkesztő:
elnok@fusz.hu
   Elnökség:
fuszelnokseg@gmail.com
   Weboldal működés:
polonkaiattila@fusz.hu

Jelenlegi hely

Ennyit keresnek 2017 szeptemberétől a pedagógusok: kiszámoltuk, itt vannak az adatok

Bruttó 7-14 ezer forinttal magasabb fizetést kapnak a 2017/2018-as tanévtől azok a pedagógusok, akik saját intézményük igazgatója szerint "jól dolgoznak", ezért "megérdemlik" az életpályamodell bevezetésekor beígért béremelés utolsó részletét. Kiszámoltuk, milyen bruttó bérrel számolhatnak a pedagógusok 2017 szeptemberétől.

 A pedagógusok bére 2013 és 2017 között átlagosan 50 százalékkal emelkedik, ez 175 ezer pedagógust érint, a béremelési program az ötödik évéhez ér, idén ősszel átlagosan újabb 3,5 százalékkal nőnek a bérek - jelentette be sokadik alkalommal Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára, hozzátéve: az átlagbérek emelkedése ennél jóval alacsonyabb volt.

Kiszámoltuk, pontosan hány forinttal lesz több a pedagógusok bankszámláján 2017 októberétől (a hónap elején érkezik az első emelt fizetés). A legrosszabbul a középfokú végzettségűek járnak, mindössze néhány száz forintos béremeléssel számolhatnak, egy 15-17 ledolgozott évvel rendelkező iskolai dolgozó például 176 021 helyett 176 610 forintot kap majd - bruttó összegről van szó.

Az alapszakos/főiskola, valamint mesterszakos/egyetemi diplomás pedagógusok már megérzik majd a béremelés utolsó lépcsőjét. A pedagógus I fokozatban a 3-5 éves tanítási tapasztalattal rendelkezők főiskolai diplomával eddig bruttó 212 541, 2017 őszétől 219 240, egyetemi diplomával eddig 235 317, ezután 243 600 forinttal számolhatnak.

Mi alapján számoltunk?

 Számításunk alapja a költségvetési törvényben szereplő vetítési alap - 2015-ig a minimálbérhez igazodtak a tanári bérek -, amelynek összege évek óta változatlan, még mindig a 2014-es minimálbér összegének felel meg, vagyis 101 500 forint. A köznevelési törvény szeptember 1-jétől hatályos szövegében az áll, a pedagógusok illetményalapja középfokú végzettség esetén a vetítési alap 120, alapfokozat (főiskolai végzettség) esetén 180, mesterfokozat esetén 200 százaléka. Ez 121 800, 182 700 és 203 000 forintot jelent.

Bruttó fizetések 2017 szeptemberétől a pedagógus I fokozatban

Pedagógus I Év Középfokú végzettséggel Alapszakos/főiskolai végzettséggel Egyetemi/mesterszakos végzettséggel
2. 3-5 146 160  219 240  243 600
3. 6-8 158 340  237 510  263 900
4. 9-11 164 430  246 645  274 050
5. 12-14 170 520  255 780  284 200
6. 15-17 176 610  264 915  294 350
7. 18-20 182 700  274 050  304 500
8. 21-23 188 790  283 185  314 650
9. 24-26 194 880  292 320  324 800
10. 27-29 200 970  301 455  334 950
11. 30-32 207 060  310 590  345 100
12. 33-35 213 150  319 725  355 250
13. 36-38 219 240  328 860  365 400
14. 39-41 225 330  337 995  375 550
15. 42-44 231 420  347 130  385 700
         

 Bruttó fizetések a pedagógus II fokozatban

Pedagógus II Év Középfokú végzettséggel Alapszakos/főiskolai végzettséggel Egyetemi/mesterszakos végzettséggel
2. 3-5 - - -
3. 6-8 - - -
4. 9-11 182 700 274 050 304 500
5. 12-14 188 790 283 185 314 650
6. 15-17 194 880 292 320 324 800
7. 18-20 200 970 301 455 334 950
8. 21-23 207 060 310 590 345 100
9. 24-26 213 150 319 725 355 250
10. 27-29 219 240 328 860 365 400
11. 30-32 225 330 337 995 375 550
12. 33-35 231 420 347 130 385 700
13. 36-38 237 510 356 265 395 850
14. 39-41 243 600 365 400 406 000
15. 42-44 249 690 374 535 416 150

Itt a csapda: nem mindenki kap majd ennyi pénzt

A köznevelési törvény szeptember 1-jétől hatályos szövegében az áll, "a köznevelési intézmény vezetője a pedagógus munkavégzése színvonalát, nyújtott munkateljesítményét kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszer alapján értékeli, és ennek figyelembevételével a munkáltató – tankerületi központ által fenntartott köznevelési intézmény esetében a köznevelési intézmény vezetője, szakképzési centrum esetében a tagintézmény-vezető javaslatára és egyetértésével – a tanévre vonatkozóan a pedagógus besorolása szerinti illetménytől eltérően is meghatározhatja az illetményét". A törvényből azonban az is kiderül, hogy az igazgatói döntés miatt senkinek nem lehet alacsonyabb a bére, mint jelenleg.

A differenciált béremelésről szóló törvényjavaslatot még tavaly májusban nyújtották be, az ellen még a Nemzeti Pedagógus Kar is tiltakozott, ahogy a pedagógus-szakszervezetek sem rajongtak az ötletért. Főként azt kifogásolták, hogy a kormány ezzel az eszközzel a már beígért béremelést "osztaná fel" a tanárok között, miközben korábban ilyen dologról szó sem volt.

Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) levélben kérte arra az iskolaigazgatókat, hogy ne használják ki a törvény adta lehetőséget, az ugyanis "komoly ellentéteket, feszültséget" okozna a tanári testületekben, "ez a néhány ezer forint mindenkinek jár".

Rovatok: 
Egyéb
X
Drupal theme by pixeljets.com D7 ver.1.1